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採用成果につなげるインターンシップ設計 インターンシップ内容から実施後フォロー施策までの設計方法と事例を徹底解説

近年、インターンシップ実施は採用活動のスタンダードになりつつあります。
一方でインターンシップ実施を採用成果につなげられる企業とつなげられない企業に分かれるのも事実です。
採用成果につなげるためのポイントは学生動向やニーズを加味したインターンシッププログラム内容と実施後のフォロー施策。
本資料は、これらの考え方と具体的な事例、検討の前提になる学生情報までまとめて解説しています。

※本資料は、株式会社リスペクトのグループ企業で人材戦略・採用支援業務を行う株式会社イーディアスのものになります。
※本資料は「自社の採用支援を検討している事業会社様」向けになります。個人事業主、代理店、同業他社様のダウンロードはお控えください。