Recruiting Support 人材戦略・採用支援

Introduce 人と企業の最適な
出会いをつくり出す

日本には400万の会社があり、5000万人が働いています。
自身が活躍したい、社会へ貢献したいと考える人材も、そのためのステージを用意している会社もたくさん存在しているのに、両者が出会う機会は残念ながら多くはありません。

私たちは、マーケティング支援をコア事業としています。そこで培った「人を動かす仕組み」を人材戦略に活かし、人と企業の最適な出会いを“必然的に”起こす。それが私たちの行う「採用プロモーション」です。

「コミュニケーション能力の高い人」「○○分野を専攻していた人」といった、“今” 必要な人材を欲しい人物像に掲げていても、採用活動は成功しません。

企業の5 年後、10 年後を見据えた人材戦略を立て、企業戦略を実現できるのはどのような人物なのかを明確にする必要があります。また、明確化した採用ターゲットにリーチするための採用プロモーションを実施するため、他社と差別化できる箇所や魅力となるポイントを探り、採用計画や手法を立案しなければなりません。

多くの企業は“人”に関する問題を持っています。人材獲得に成功した企業のノウハウをオープンにできれば、日本の企業はきっと、もっとよくなります。私たちは、採用にフォーカスし、人事担当者に向けたフリーペーパーを制作することで企業の人材戦略や採用を変えていく考えです。

働く人がやりがいを感じ、成長でき、豊かな日常を送れる。そんな環境が日本に増えるよう、人と企業の出会いを支援しています。